南京社保公积金 & 用人成本计算器 2025

缴费基数及比例基于南京市2025年度最新政策 · 含个人所得税 · 年终奖
元
元/月
元/年
下方自动对比两种方式，绿色为推荐方案；月度明细表使用推荐方式
5,000 元/月（60,000 元/年）
1,500 元/月（省会城市）
2,000 元/月/每个子女
3,000 元/月（独生子女）
月用人总成本
--
公司支出：工资+社保+公积金
个人社保公积金
--
个人缴纳五险+公积金
个人所得税 首月
--
累计预扣法，每月不同
月税后到手 首月
--
工资 - 个人社保公积金 - 个税
年终奖计税对比
方式一：单独计税
年终奖金额--
月均摊额（÷12）--
适用税率 / 速算扣除数--
年终奖个税--
年终奖税后到手--
全年工资个税（不含奖金）--
全年合计税后收入--
方式二：并入综合所得
年终奖金额--
全年综合应纳税所得额--
适用税率 / 速算扣除数--
全年个税合计（含奖金）--
其中：工资部分个税--
其中：奖金部分个税--
全年合计税后收入--
社保五险明细
险种缴费基数公司比例公司金额个人比例个人金额合计
住房公积金明细
项目缴费基数公司比例公司金额个人比例个人金额合计
月度汇总
项目公司承担个人承担合计
全年12个月逐月明细（含年终奖）
月份 月工资 社保基数 个人社保 个人公积金 累计应纳税所得额 本月个税 年终奖 年终奖个税 公司社保公积金 月用人成本 当月总到手
说明： 社保缴费基数下限 4,878 元、上限 24,393 元（2025年度南京）；公积金比例 5%–12%，基数下限 2,490 元、上限 38,700 元。
医疗保险含生育保险（公司 9%、个人 2%），工伤保险行业基准费率 0.4%。个税按累计预扣法计算，起征点 5,000 元/月。
年终奖单独计税政策已延续至2027年底；月度明细表中年终奖列使用推荐计税方式（绿色标记方案）。
专项附加扣除请手动填入合计金额。本计算器结果仅供参考，以当地社保局和税务局核定为准。